“刘易斯拐点”不一定出现【亚美AM8(综合)官方APP下载·IOS/安卓/手机APP下载】

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简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：“刘易斯拐点”不一定经常出现。将近一段时间，刘易斯拐点又被高频率地驳回，这主要与现阶段我国的劳动力供求关系和产业结构问题密切相关。

但是，我国否必定经常出现严苛意义上的刘易斯拐点呢?刘易斯的经济学理论主要以20世纪5070年代发展中国家的经济发展情况为经验事实基础，把发展中国家的发展过程叙述为现代工业部门大大扩展、传统农业富余劳动力大大被工业部门吸取的过程。传统农业部门富余劳动力被工业部门吸取完了以后，就经常出现了劳动力供给的所谓刘易斯拐点。人们对刘易斯拐点有一个相当大的误会把它解读为由劳动力不足向劳动力紧缺的过渡性点。

实质上，它是市场平衡工资的构成点。在此以前，工业部门给与来自传统农业部门劳动者的工资只超过保持他们基本生计的水平。

工资需要被太低，当然与劳动力供给多有关，这正是发展中国家工业化的低成本优势之一。然而，现在发展中国家所面对的国内国际发展条件早已与刘易斯所处年代大不相同了。

明确到我国，以下几个因素要求了不一定经常出现(最少现在没有经常出现)严苛意义上的刘易斯拐点：第一，我国具有极大的人口和劳动力总量。一个具有9亿以上劳动人口的国家不会经常出现劳动力紧缺，这基本上是一个伪命题，与刘易斯拐点联系一起则堪称一种失误。怎么会劳动者有条件取得市场平衡工资就是劳动力紧缺了?我国现阶段一些所谓的劳动力紧缺现象，只不过是劳动力供给结构问题。

第二，我国类似的工业化和城镇化道路，要求了发展过程不几乎是刘易斯意义上的二元经济向一元经济过渡性。第三，我国与所有发展中国家都面对比刘易斯的对外开放经济模型所叙述的更为国际化、全球化、信息化的国际经济环境。

应该看见，劳动力紧缺和人口红利消失是两个有联系但并不等同于的概念和现象。人口红利消失，其经济学意义在于工资成本优势消失，社会学意义在于人口抚养比下降。而劳动力紧缺是相对于经济结构(主要是产业结构)和经济总量而言的。

我国现阶段面对的并不是总量意义上的劳动力紧缺问题，而是人口老龄化带给的人口红利消失问题。现在，社会上放松生育政策以解决问题人口老龄化和劳动力紧缺问题的呼声很高。那么，希望生育孩子真为能解决问题这些问题吗?短期看无法。

放松生育政策不会带给新的出生于人口减少，但等他们茁壮为劳动力，则是20年后的事情，不仅不有可能减少短期的劳动力供给，忽略还不会提升人口抚养比，在养老开销之上又减少养小开销，甚至不会减少劳动人口的劳动参与率。综观世界，没一个国家因为人口红利而沦为发达国家。

因此，我们不用眷恋低工资的人口红利，更加须再生它。不应把人口红利消失作为倒逼机制，大力前进产业升级和结构优化。这里，必需具体几个基本理论问题：首先，产业升级与产业结构调整涉及但不大于。产业结构是指有所不同产业数量比例，而产业升级是指产业质量的提升。

产业结构变化对产业质量有可能造成三种结果：提升、恒定和上升。我国现阶段既必须产业结构调整，更加必须产业升级。其次，产业结构问题只不存在于大的经济体，市县乡并不普遍存在发展现代服务业和高新技术产业问题。

每个小地方只需根据要素禀赋因地制宜地发展产业，大的地区和国家的产业结构大自然就是合理的，否则就不会经常出现大、小地区的产业结构不合理趋同。第三，产业结构内出生于生产要素结构，政府有效地的作为空间主要在于提高要素结构，产业和产品结构的调整主要靠市场。政府强化国民教育、减少科技投放、强化公共基础设施建设，就是最有效地的作为。

第四，所有服务业都是为实体经济和人们生活服务的，还包括金融业。我国经济无法未实先虚，否则后果不会很相当严重。

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